हप्तामा चार दिन काम, तीन दिन बिदा भए कस्तो फाइदा हुन्छ

तर धेरै पारिश्रमिक दिनुपर्ने उद्योगअन्तर्गतका केही संस्थामा यस्तो व्यवस्था धेरै चाँडो लागु गरे रकम प्रवाहमा केही समस्या हुनसक्ने उसको भनाइ छ।

“धेरैजसो संस्थाका लागि काम गर्ने समय घटाउने विषय निकट भविष्यमा नै पूर्ण रूपमा यथार्थपरक लक्ष्य हुनसक्छ,” पारिश्रमिक नघटाई काम गर्ने समय घटाउने विषयको वकालत गर्दै आएको संस्था अटोनमीका निर्देशक विल स्ट्रङले भने।

उनले सार्वजनिक निकायहरूबाट सुरु हुनेगरी हप्ताको चार दिन काम गर्ने व्यवस्था मिलाउनका लागि सरकारले अनुसन्धान गर्नुपर्ने बताए।

चुनौतीहरू

चार दिन काम गर्न पाउँदा आनन्द महसुस गरेका फिलले काममा खटिने व्यक्तिका लागि आफ्नै किसिमका चुनौतीहरू रहेको स्वीकार्छन्।

“कुनै कुरा नसकिँदासम्म काम गर्नुपर्ने अवस्था आए वा त्यसलाई छोड्न सकिने अवस्थामा दिन निकै लामो हुन सक्छ,” उनले बीबीसीलाई भने।

“फोनमा समय बिताउन पनि समस्या पर्न सक्छ। तर यी सब मिलाउन सकिने कुराहरू हुन्।”

पारिश्रमिक कटौती

एलन रेई स्विट्जरल्यान्डको एउटा स्टार्टअप कम्पनीमा काम गर्छन्।

“म हप्ताको चार दिन काम गर्छु वा स्विट्जरल्यान्डमा भनिने हिसाबले ८० प्रतिशत जागिर खान्छु,” उनले बीबीसीलाई भने।

“सोमवारदेखि बिहीवार अत्यन्तै उत्पादक रहन्छ र शुक्रवार म मेरा बालबच्चासँग समय बिताउँछु।”

एलनकी श्रीमती पनि साताको ५० देखि ७० प्रतिशत काम गर्छिन् जसको अर्थ उनीहरूले काम गर्ने भए पनि बच्चाहरूसँग पूरा दिन बिताउँछन्।

“घाटा के छ भन्दा म तलबको ८० प्रतिशत मात्रै कमाउँछु। तर श्रीमतीले पनि काम गर्ने हुँदा र बालबच्चाको स्याहारको जिम्मेवारी मिलेर गर्ने हुँदा हाम्रो हकमा यसले राम्रै काम गरिरहेको छ,” उनले भने।पोखरा । समाचार फोटो साभारः बीबीसी